12月17日下午，学校召开第四季度人才引进工作推进会，校长易忠，副校长吴世先出席会议。会议由吴世先主持。

易忠充分肯定了今年以来学校人才引进工作取得的成绩，特别是《人才引进管理暂行办法》出台以来，引进人才的数量、质量都实现了新的突破。易忠深度解读了中央人才工作会议及自治区党委人才工作会议精神，总结了2021年博士引进工作中值得肯定的地方，同时对明年的高层次人才队伍建设工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，进一步贯彻落实好国家、自治区人才工作要求。二是要优化用人环境，进一步推进高层次人才发展体制机制改革。三是要提高服务水平，进一步做好博士“引育用留”工作。

吴世先介绍了学校博士占比情况、送培在读博士情况以及全区博士队伍建设规划，并对各级领导、各部门单位工作人员对学校高层次人才队伍建设做出的贡献表示了感谢。同时，他强调，博士是差异化发展的最好资源，各教学单位要进一步加大力度，凝心聚力推进2022年博士引进工作。

会上，人事处通报了今年博士引进的总体情况，对博士引进工作的典型案例进行了剖析，对博士引进工作中存在的问题提出了改进的意见和建议。各教学单位党政主要负责人、人才引进工作经办人员及人事处人才引进工作相关人员参加本次会议。