各医疗卫生单位、局机关各股室：

现将《北票市卫生健康局考勤制度》印发给你们，请各医疗卫生单位参照执行，局机关各股室认真遵照执行。

北票市卫生健康局

2023年2月6日

北票市卫生健康局考勤制度

为进一步加强机关、事业单位工作人员的管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，强化对工作人员的制度化管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律、法规及上级相关文件精神，结合本系统实际，制定本制度。

一、总体原则

1、坚持公平、公开、公正的原则；

2、坚持实事求是与客观全面的原则；

3、坚持经常性检查和随时抽查相结合的原则；

4、坚持监督约束和责任追究相结合的原则。

二、适用范围

卫生健康局机关及局属各基层单位。

三、主要考勤内容

1、严格遵守工作时间。

考勤签到时间为上午8:30以前，下午5:00。

2、严格请假程序。

工作人员因病、因事需要请假的，必须书面说明事由、时间，并履行请假程序,不能书面请假的,需事后补假。请假条由局行政办统一管理,备查存档。请假1天以内的，经股室负责人审批；2-3天由分管领导审批；超过3天必须向局长请假。股室负责人有事要向分管局长请假；副局长有事超过1天的要向局长请假。其中职工请病假需提供县级或县级以上医院出具的诊断书并按诊断书要求时限请假。局长请假按市委、市政府有关规定办理。局长、副局长临时离开局机关，要告知行政办公室；股室人员临时外出要履行《请假条》制度。

3、职工的婚假、产假、探亲假、丧假等根据相关规定执行。

4、严格执行带薪休假制度。

执行《职工带薪年休假条例》，但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

四、惩戒措施

1、对“迟到早退”的。一次分管机关领导谈话；两次通报批评；三次中层免职（包括局直单位），公职人员取消本年度“评先选优”资格，并与年终考核相结合；股室人员年度累计超过10次的，取消股室年度“评先选优”资格。临时工一次予以辞退。

未执行请销假制度，擅自“迟到早退”的一经检查发现，中层免职（包括局直单位），一般公职人员取消本年度“评先选优”资格并追究相关人员的责任。

2、对请事假、病假的。超过上述规定时限的，按国家相关法律、法规执行。对于长期不在岗又无重大疾病、工伤等事由，而且没有长期请假凭据的，取消本年度考核资格。

3、对旷勤的。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；公务员旷工按《公务员法》要求程序，逐级向相关部门申报。

五、组织领导  

市卫生健康局成立考勤领导小组

组  长：王宏贺    市卫生健康局副局长  

成  员：李  茜    局党风办主任

夏  焱    局行政办主任

丁云超    局行政办科员

考勤领导小组要严格检查程序，认真负责，局党风办和行政办具体负责经常性检查和随时抽查工作，并且每周对全系统开展一次工作纪律抽查。局行政办重点负责考勤的月统计、季通报、年汇总，对发现的问题要及时严肃处理。对不负责任、失职渎职的，追究相关人员责任。

局属各单位要成立相应组织，并切实负起责任，局机关纪律检查领导小组不定期进行检查，发现问题追究当事人责任，并追究基层单位领导小组成员及单位主要领导责任。